适合贵州新知青电子商务有限公司的企业培训课程

• 

  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
• 

  企业转型成功凭什么是你

  • 在线课
• 

  区块链与数字商业

  • 在线课
• 

  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课

• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 杠杆收购指南
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第一模块：经理人核心修炼
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 第9章 数据结构之“链表”
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 可观测的终极解决方案
• 产品运营
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 基础管理才智
• 坚定自信
• 口头表达技巧
• 视同销售税会差异协调管理
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 流程管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 营销技巧篇——获客

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%