适合唐山幸运草商贸有限公司的企业培训课程

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
• 

  新经理管理系列

  • 在线课
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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课

• 3.年度目标确定
• 4.质量成本管控降本增效
• 理论导入
• 2.内部审计的转型
• 10.内外有别：评价？审计？
• 时间管理
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 终端动销策划与组织实施
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 创意合成——【蒙版】
• 着眼明日
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 主题三：HACCP
• 章节5
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 销售谈判
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 模块四：组织工作

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%