适合亦晨（杭州）网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
• 

  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
• 

  量化绩效3*3

  • 在线课
• 

  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课

• 创新玩法篇
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• SQL自连接
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 什么是供应链管理？
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 专项业务
• 发刊词
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 时间管理
• 投资银行服务的崛起
• 二、对关键角色的有效辨识
• 什么是真正科学的预防医学
• 第一部分：售前岗位再认知
• 数据录入技巧
• 开发技能拓展
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 销售美与罪

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%