适合亚析仪器科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  金融法律实务

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• 五大原则，让你与上司共赢
• 绩效评估面谈技巧
• 第二周：自我发展
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 章节3：money篇
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 专业：数据图表入门到进阶
• JMeter性能测试项目实战
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 第三周：自我的破壁
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 坚定自信
• 食品安全系统
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%