适合曲阜市德月餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  财务RPA数字化管理

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  制胜的销售策略（下）

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

  • 在线课

• 投资银行追求的策略
• HiAbility SDK开发
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 店长数据包
• 客户关系管理
• 2.认识资产负债表
• 了解自我和他人
• 党的百年奋斗的历史意义
• 专栏及盐值的作用
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• ChatGPT基础认知
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 模块三：项目计划过程
• 时间管理
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第四章 仲裁员
• 比特币的五个特点

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%