适合北京东盛兴业科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

  • 在线课
• 

  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
• 

  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

  • 在线课
• 

  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课

• 章节2
• 学会基础操作，Word快速入门
• 聚类分析
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 轻松玩转三张表
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 五大原则，让你与上司共赢
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 口头表达技巧
• 第8章 数据结构之“队列”
• yapi文档管理、gorm详解
• 主题三：HACCP
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 口头表达技巧
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 职业仪态礼仪
• 第四章 环境风险与合规管理
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 3.跨部门沟通中的天性识别

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%