适合新疆大成房地产开发有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  出海如何选对国家市场?

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  新经理人的第一堂课

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  活出精彩-职场精力管理

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• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 项目执行：项目日记
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 从0开始理解rpc和grpc
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 管理方法
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 课程介绍
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 章节6 职业发展
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 章节6：找“钱”之道
• 第四章
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 项目关闭
• 项目规划：成本

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%