适合重庆鸿红洪科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 时间管理
- 不重视专利申请工作,就是在给别人做嫁衣
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- 第七章
- 审计沟通中的技巧与方法
- 发刊词
- 第10章 入门到进阶:如何快速掌握Hive核心函数
- 人情账户:让别人心甘情愿支持你
- 市场营销:长期的营销战略
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(下)+ redis 深入应用
- 创建环境
- S08 年终总结PPT应该这样做!
- 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 团队管理
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 第一章:重新认识项目
- 国企混改的基础理论
适合重庆鸿红洪科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
周柏瑾擅长领域:创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业
从业背景:云学堂首席知识官,WIAL行动学习授证教练CALC&PALC,连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ,大中华区第2位获得NPDP(新产品开发管理师)证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"
适合重庆鸿红洪科技有限责任公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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