适合哈尔滨熙菱科技有限公司的企业培训课程

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  合并报表编制与特殊事项处理

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 体系策划
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 第二章：项目驱动力
• 术语和定义
• 身心多困扰，内外皆有因
• 三、团队篇
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第二关：融入团队
• 区块链的业态应用
• MySQL约束
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• Hadoop之初识MR
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 基础管理才智
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 数据透视表轻松入门

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%