适合深圳市源进通电子科技有限公司的企业培训课程

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  始于战略,终于使命

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课

• 项目执行：项目日记
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 前沿Python工具
• 税会差异简介
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 如何用工作历练快速培养人才
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 项目管理基础
• 创造团队的未来
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 六：结业演练：机会沙盘
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 设计模式和单元测试
• 融资后那些事儿
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 利润类指标作为考核指标的优缺点

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%