适合武汉源厚鑫物业管理有限公司的企业培训课程

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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
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  北交所税务适用

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  认定工伤的情形4——职业病

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课

• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 介绍
• 模块二：组织战略打造建设
• 黄金品类推广与互联网营销
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 利润表及案例
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 店长数据包
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 五、设计干预方案
• 组织环境
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 教学设计
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 故事与语言
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 数据中台大屏
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 课程结束

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%