适合上海鑫耀物业管理有限公司的企业培训课程

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课
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  全面预算管理实务

  • 在线课

• 第三章-培训赋能业务发展
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 探询需求
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 先导课
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 个人效能
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 术语和定义
• 运行
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 如何做出独特的内容
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 社群运营篇
• 口头表达技巧
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 工程质量检查与验收
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 国企混改的核心程序
• 三：激励篇

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%