适合杭州格宇环境科技有限公司的企业培训课程

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  跨部门协作和人际影响力

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  建筑施工安全管理

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 发刊词
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第5章 浏览器缓存
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 成本控制途径及改进措施
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 项目管理基础
• 第3章 面向对象之封装与继承
• HRD实战
• 章节4：经营之道
• 融资后那些事儿
• 团队管理
• ChatGPT培训实战
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 效益提升篇
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 从无到有——转化篇

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%