适合上海恰科电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 了解自我和他人
- 模块一:确定篇
- 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(上)
- 第三章:销售过程管控
- 3.年度目标确定
- 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
- 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
- 客户至上—核心使命的极致践行
- 8.案例解析阿米巴行业设计
- 发刊词
- 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
- 小而美电商:重度垂直时代的商业新形态
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- P06 活用对比,让你的汇报PPT会说话
- 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
- 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
- 当当订单管理 订单链,订单列表待付款倒计时
- 环境因素及控制措施1
- 第二章 刷新同事相处模式
适合上海恰科电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合上海恰科电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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