适合上海恰科电子科技有限公司的企业培训课程

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  全面预算管理实务

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

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  方格魔法笔记

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  脊梁正，不生病

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 模块一：确定篇
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第三章：销售过程管控
• 3.年度目标确定
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 发刊词
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 环境因素及控制措施1
• 第二章 刷新同事相处模式

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%