适合南京沃驰机械制造有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  食物中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  演讲表达

  • 在线课

• 销售说服力-处理顾虑
• 市场行动篇
• 第二章
• 五：为关键位置选择人才
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 章节6
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 延伸管理
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 达成卓越
• 模块一：发现问题
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 精益六西格玛-发刊词
• “客”篇——服务营销落地系统

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%