适合成都普罗威科技有限公司的企业培训课程

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  IFRS国际财务报告准则实务应用

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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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• 持续性提效“三步法”
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 情绪管理
• Spark Streaming整合Flume
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 创建公司简介文稿
• 第32章 计算机图形学进阶
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 劳动关系实战
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 情绪管理和冲突管理
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 商业战略：聚焦企业内部
• 营销获能

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%