适合南京麒智集成电路有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  人际关系的经营艺术

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• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 章节1：看“清”局势
• 4.人力预算分析模板设计
• 手势及打哈欠模型训练
• 怎样预防结直肠癌
• 序言
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第三章 内部资源利用
• 情绪与压力管理
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 数据透视表之切片器技巧
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 4.0 分析 Analyze
• 章节3
• 数据源引用
• Spark SQL扩展和总结
• 假设检验实例
• 巧夺天工——【抠图】
• 从0开始理解rpc和grpc

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%