适合北京星灿引路国际教育科技有限公司的企业培训课程

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  巧用配色，让PPT更舒服

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  结构化思维的基本原理

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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• 6.预算编制的实施
• 国企混改的核心程序
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 如何开例会
• 人才选拔技术
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 2.库存降本管理与供应链
• 谈判技巧：基本介绍
• 引流篇
• 高级统计方法
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 九、数据驱动的服务化转型
• Java SpringBoot API打造高级电商
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 发刊词
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 个人效能

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%