适合重庆市荔枝林强物业管理有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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  保险行业-增员与选材宝典

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  如何职场高情商社交

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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• 古希腊的哲学
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 日常管理机制
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 建立有效的团队
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 服务流程
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 项目管理-管理变革案例
• 数字管理模式创新的体系
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 模块六：组织流程
• SQL与Tableau结合——任务五
• 10.内外有别：评价？审计？
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 快速减压有妙招

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%