适合诸暨市律政网络技术咨询服务有限公司的企业培训课程

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  问题分析与解决

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课

• 成本管控精讲
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 坚定自信
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 数字化领导力的衡量和提升
• log日志包设计
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 基础篇
• 发刊词
• 第三章：销售过程管控
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 银行新员工服务营销技能提升
• 时间管理
• 时间管理
• 第二章 外部资源整合
• 数字管理模式的创新产出与绩效

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%