适合杭州舒畅酒店有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  如何成为社交高手

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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• 原型保护概念
• 第三章：成功的项目环境
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 客户管理
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 为什么要早点学Excel
• 衡量投资风险
• 企业内部控制
• 第三章 刷新下属管理思维
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 第二章：项目驱动力
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 项目管理基础
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 初识Flink 第1章
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 章节4 业务能力提升

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%