适合张掖兴全餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  全局观决策

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  矿山事故预防

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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• 增长篇
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 第四章
• 销售谈判
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 章节2 招聘管理篇
• 发刊词
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 功能解读篇
• 模块六：关键客户维护
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 混战计
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%