适合北京神州博远科技有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  量化绩效3*3

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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

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• ChatGPT基础认知
• 高级统计方法
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第一章 制定客户关系策略
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 拟上市公司的十大不规范问题
• Hadoop之HDFS的使用
• 销售谈判
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• K均值聚类
• Python语法进阶
• 发刊词
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 软件测试工程师就业面试指导
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 故事与语言

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%