适合金华益友置业有限公司的企业培训课程

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

  • 在线课
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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课
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  财务报表分析实务

  • 在线课
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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

  • 在线课

• 销售美与罪
• 数据科学的职业
• 第四模块：知人善任
• 二、对关键角色的有效辨识
• 需求挖掘篇
• 10.全面预算分析与考核
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 第11章 排序基础
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 采购和付款循环中的成本控制
• 了解自我和他人
• 证监会审核思路
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 2.各公司类型的区别和应用
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 时间管理
• 神来之笔——【绘图】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%