适合杭州鸿翌电子商务有限公司的企业培训课程

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  跟博世学工业4.0智造

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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• 3.2022现场督导案例解析
• 信用评价分析和综合运用
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第2章 初识Hadoop
• 1.收入确认和计量的五步法
• 社群营销篇
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 跳出定式
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 合同及票据管理
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 党的百年奋斗的历史意义
• 财务函数技巧合集（二）
• Linux常用命令讲解
• 5.确定预算编制内容体系与方法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%