适合中晟华远（北京）环境科技有限公司的企业培训课程

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  诚信的一般理论

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  销售管理训战和督导体系建设

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• 第七章
• 进销存管理
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 第四周：关系入门
• 为什么要早点学Excel
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 项目规划：成本
• 数据筛选
• 情绪管理
• 第32章 计算机图形学进阶
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 破产管理人的职责与权利
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%