适合上海天楠智能科技中心的企业培训课程

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  国际贸易实务与商法

  • 在线课
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  逆向盈利

  • 在线课
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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

  • 在线课

• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 业务夯实渐入佳境
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 第二章：销售业务规划
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 绩效管理概览
• SparkSQL愿景
• yapi文档管理、gorm详解
• 情绪管理
• 有效反馈
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 模块三：组织战略升级管理
• 系统监控核心
• “同步工程”的理解和运用
• 第三周：角色发育
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%