适合上海梦拓汽车销售服务有限公司的企业培训课程

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  PPT线条与边框美化

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  招聘三板斧100讲全系列

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• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 有效反馈
• 章节2 招聘管理篇
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 情绪管理
• Python的编程简介
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 时间管理
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 构建与打包能力
• 第三章 图片与图文排版篇
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 【第14章】图表的制作与美化
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 故事与语言
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 创建公司简介文稿

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%