适合哈尔滨老哈外餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
• 

  《赢升：可复制的高效经营力》

  • 在线课
• 

  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课

• 基础管理才智
• 模块四：组织工作
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• Flink快速上手篇
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 启动篇
• 变革管理
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 效率管理
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 股票期权税会差异协调管理
• 工程质量检查与验收
• 销售谈判
• 能力提升之“法”
• 提高数据的可读性
• 章节2：明确目标
• 基础管理才智
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%