适合杭州问客信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 主题五:硬件布局
- 应收账款管理的重要性和流程
- 针对企业破产,债务人应当如何申请
- 架构首页模块
- 策划
- 第13章 电商后台PRD文档输出
- 战斗民族开源神器ClickHouse:揭开CH的神
- 第四部分:财务组织变革与领导力转型
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
- 市场营销:设计高效营销组合
- 三、设计思维流程
- 5.生生不息:洞察资金背后的规律
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 第四部分 区块链的未来
- 中小型生产企业成本计算方法 下
- 使用StatsModels进行线性回归
- 书面沟通
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- 第五章 图表与表格设计篇
适合杭州问客信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合杭州问客信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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