适合恒生物业服务有限公司的企业培训课程

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  十种途径解决群众人社诉求

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  宴会礼仪之准备宴会

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• 演讲从未结束：案例篇
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 客户管理
• 章节2：明确目标
• 情绪制胜术，出手就好使
• 第一周：性格原型
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 销售谈判
• 时间管理
• 第二关
• 假设检验实例
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 绩效评估
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 结语
• 变革管理与变革领导力要点解读

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%