适合杭州绿甲科技有限公司的企业培训课程

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 如何利用数据做好运营工作
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 1.IPO审核新变化
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 第五章 图表与表格设计篇
• 新品上市概论
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• devops和k8s
• 第2章 文件类缓存
• 民营企业改制中的法律服务
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 项目管理基础
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 第四关：持续经营
• 第一关：从0到1
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%