适合苏州百潮龙越科技有限公司的企业培训课程

• 

  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课
• 

  美化图片让你的PPT更加出彩

  • 在线课
• 

  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课

• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 第四关
• 职业素养篇
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 模块一：组织战略的组成
• 1.集团资金管理原则与模式
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 2.公司股权设计落地方案
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 角色转换发挥效能
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• Spark Streaming入门

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%