适合安徽新何房地产开发有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课

• 培训调研
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 第四步：定主题
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 运营策略篇
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 了解自我和他人
• S00 职场汇报应该这样做！
• 延伸管理
• 线下篇
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 业务夯实渐入佳境
• TPM概论与八大特征
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%