适合武汉华庭名居房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  战略是管理者第一工程：建系统

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  赢在中高层　练5e带团队

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• 微课版
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 情绪管理
• 1.IPO审核新变化
• Flink读取HBase
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 章节1 基础招聘
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 市场策略篇
• 项目管理基础
• 模块一：工具篇
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 路在何方：目标和方向
• 深度学习商业案例
• 时间管理
• 数据标识入门
• 情绪与压力管理
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%