适合上海干千房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  Excel数据处理技巧

  • 在线课
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  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

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  交通运输安全管理

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  数字化转型落地实战

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• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• Flink读取HBase
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• RN混合架构原理剖析与应用
• 发刊词
• 展厅管理
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 财务函数技巧合集（一）
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 第四模块：知人善任
• 加密货币背后的原理
• 统计与求和函数应用技巧
• 商业战略：三种竞争战略
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 发刊词
• 模块二：项目启动过程

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%