适合苏州市新嘉福餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第三关：规划蓝图
- 使用StatsModels进行多元线回归
- 顾客和供方参与的必要性和重要性
- 发刊词
- 赢销的魂与道
- 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
- 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
- 第三章 仲裁庭
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 经济增加值（EVA）
- 先导课
- ChatGPT招聘实战
- 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 有效实施
- 环境因素及控制措施2
- 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
- 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
- 数据透视表轻松入门
- 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
适合苏州市新嘉福餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合苏州市新嘉福餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
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餐饮
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教育
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