适合上海浦东长城电器成套有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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• 古希腊的科学
• 1.合并报表概述
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 五、项目收尾过程
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 原型生产现场保护
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 市场营销：做出决策
• 口头表达技巧
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 第四步：定主题
• 架构首页模块
• 模块一、发现问题
• 发刊词
• 模块二 树立威信
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%