适合上海三港医药生物科技有限公司的企业培训课程

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  高处坠落事故现场紧急救护

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  爱的教育：好家长成就好孩子

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• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 用Python创建一个时间序列对象
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 模块七：组织干预
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 笔记视觉化
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 采购四级降本：技术降本
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 计划流程法
• 商务交往礼仪
• 现金流量表
• 课后总结
• 时间管理
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%