适合深圳市思坦慧邦管理合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  数字化业务复合型管理人才培养

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  精准销售—销售过程分解训练

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  如何实现从计划到结果

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• Java运行环境配置
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 财务报告
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 团队管理
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 管理会计精讲
• 项目阶段
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 信息安全策略与组织
• 5.预算编制
• 口头表达技巧
• 销售基本策略

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%