适合上海玫拓科技有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——地震

  • 在线课
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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

  • 在线课

• SQL DELETE语句
• 数据科学领域的不同准则
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 职业素养篇
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 营销运营
• 书面沟通
• 控制计划中的产品和过程特性
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 过幸福的智者人生
• 销售谈判
• 发刊词
• 第一章 总则
• 章节2
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 有哪些工具可以保障合同的履行

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%