适合广州市信晨软件科技有限公司的企业培训课程

• 

  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
• 

  职场“过劳肥”，你中招了吗？

  • 在线课
• 

  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
• 

  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 开篇介绍
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 第15章 产品经理求职指南
• 组织与人员管理
• 2.库存降本管理与供应链
• 市场营销：一个动态的概念
• 时间管理
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 4.行动计划制定
• 基础管理才智
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 审计沟通情景案例分析1
• 坚定自信
• 商业战略：行业生命周期模型
• 主题二：食品安全基础
• Flink中的Time及Windows的使用
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 渠道风控与评估
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%