适合成都天下和餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具

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  物业名词解释

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第一模块：经理人核心修炼
• S00 职场汇报应该这样做！
• 维护期Sustain
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 五：为关键位置选择人才
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 发刊词
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 口头表达
• 第二部分 区块链发展现状
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• Word与PPT协作办公技巧
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 养生有道之 一周养生
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%