适合杭州风行房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  出海国际货物运输

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  工作态度是成功的基石

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• 敏捷项目管理
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 了解自我和他人
• 基础篇
• 难点突破篇
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 市场营销：基本介绍
• 身心多困扰，内外皆有因
• 高手：函数公式入门到进阶
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 多元思考完美结果呈现
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• Spark快速上手
• 移动平均模型（MA）
• 1.合并报表概述
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%