适合北京享尔科技有限公司的企业培训课程

• 

  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
• 

  施工用电安全管理

  • 在线课
• 

  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

  • 在线课
• 

  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课

• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 提高数据的可读性
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 渠道规划
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 2.识别与客户订立的合同
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 项目管理-项目管理概念
• 压力处理法
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 口头表达技巧
• 证监会审核思路
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 四：共事篇
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 第三周：自我的破壁
• 实用社交的方法与艺术
• api网关、部署
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%