适合惠州市巨盛科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  投融资项目评估分析

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  思维导图助力高效阅读

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  供应链管理：从入门到精通

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• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第6章 Hadoop项目实战
• 商业战略：基本介绍
• 如何抢救溺水者或触电者
• 担当力
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 5.全寿命周期成本之思维
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 如何设计区块链商业模式
• 9.风险导向内控体系的构建
• 值班管理系统
• 模块二：设计篇
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 发刊词
• 模块九 职场人际沟通协作
• 设备与效率管理
• 目标与关键成果法（OKR）

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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