适合宁波久兴汽车科技有限公司的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
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  数字化转型落地实战

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课

• 术语和定义
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 数据排序
• 创建演示文稿的技巧
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 初识实时流处理
• 赢得信任
• 财务函数技巧合集（二）
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 3.全面预算实施的启动
• 六能成师
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 口头表达

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%