适合衡水玉鹏汽车转向系统制造有限公司的企业培训课程

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  适应未来的人才培养

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  招聘面试实操基础课

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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• 章节4
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 情绪管理
• SQL理论
• 映像、发光和柔化效果
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 模块三：组织战略升级管理
• 施工企业项目质量管理
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 第五章 商业环境适应与优化
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 融资方式选择与融资成本分析法
• SQL与Tableau结合——任务五
• 选题技巧及写作思路
• 时间管理
• 章节7

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%