适合深圳市亿维自动化技术有限公司的企业培训课程

• 

  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
• 

  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
• 

  招投标管理一点通

  • 在线课
• 

  财务分析精讲

  • 在线课

• 策划与运行环境
• 九、数据驱动的服务化转型
• 采购四级降本：共享共建降本
• 发刊词
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 二：做出企业的战略决策
• 使用StatsModels进行线性回归
• 用户经营的加速器--会员制
• 概率
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 3.0 测量 Measure
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 销售提问力-有效提问
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 短拜访实施
• 十一、实现组织敏捷的两种形式

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%