适合上海涛旺网络科技股份有限公司的企业培训课程
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- 排班管理系统
- 如何依法裁员和补偿?—— 合规合理
- 第五板块:产品规划与市场管理MM
- 认识视觉笔记
- 10个数值类型设置技巧
- Go并发编程和工程管理
- 第二章
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
- 售前的价值与“钱途”
- 发刊词
- 三、领导力提升
- 培训调研
- 职务发明创造,你的研发成果守好了吗
- Word-06 图文混排,为什么我总是对不齐?
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- 【第2章】文本录入与格式设置
- 质量管理
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
适合上海涛旺网络科技股份有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
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支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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